为进一步规范集团人力资源工作，7月24日起，集团人力资源部对各子公司人力资源管理工作进行了检查。

        此次检查内容包括：人员信息管理、劳动合同管理、薪酬管理、五险一金管理、员工请销假管理等。检查发现，集团各子公司对人力资源制度及相关工作要求执行情况较好，各类管理台账较为齐全。检查结束后，集团人力资源部将检查结果予以通报，指出各子公司人事工作中所暴露的问题，并就如何整改问题给予了业务指导。

        通过此次半年检查，系统梳理了子公司人事工作中存在的问题，提高了各子公司人事专员责任意识和管理意识。下一步，集团将建立长效机制，强化督查指导，推动各子公司在落实集团统管要求的基础上加强自身规范化建设，进一步提高业务水平，确保从上至下全面提升人力资源管理水平。