上半年，我们步履铿锵、砥砺奋进。

       今年以来，市财金控股集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以党纪学习教育和党建“双优共促”工程为抓手，聚焦主责主业，服务中心大局，进一步强化政治建设，夯实组织基础，厚植党建优势，奋力开创党建工作新局面。

       强化政治引领，扛牢管党治党政治责任。制定党建工作要点，细化“四责清单”，一体化推进主体责任和监督责任，进一步形成管党治党合力。深化落实“党委－书记－支部－党员”责任体系，健全完善“任务清单、责任清单、考核清单、学习清单”“四张清单”，构建形成各负其责、统一协调的管党治党责任格局。建立“党委带头学、支部集中学、个人自主学”三级联动学习机制，以上率下推动理论学习常态长效，在深学细照笃行中坚定理想信念，把牢正确政治方向。

       加强组织建设，锻造坚强有力战斗堡垒。本着“应设尽设”原则，重新划分11个党支部，进一步优化基层党组织设置，建立起科学规范的基层组织运行机制。以“党建小课堂”为载体，常态化开展党务工作者培训，组织党支部开展党建共建和观摩学习活动，切实达到了对标对表、规范提升的效果。进一步完善党建考核体系，细化考核指标，发挥考核“指挥棒”作用，提升基层党建工作质量。聚焦中心工作，抓实党委书记抓基层党建突破项目和各党支部党业融合攻坚项目，以项目化的手段补短板、促提升、出实效，把党建优势转化为集团竞争优势和发展胜势。

       坚持党管人才，打造过硬干部人才队伍。健全选人用人体系，做好“引育用留”文章，把党的组织优势转化为人才发展优势。根据集团实际需要，组织开展人才招引活动，今年以来，通过公开招聘引进20名优秀青年人才，为集团长远发展注入新活力。坚持以事择人、人岗相适，在人才盘点的基础上开展人岗匹配调整，确保“好钢”用在“好岗”上，把各方面优秀人才调动起来，盘活了干部资源，激发了队伍活力。健全完善以管理序列和职级相结合的职业晋升路径和薪酬体系，有效优化了人才干事创业生态，激发了内生动力。完善人才“成长档案”，全景式展现个人成长轨迹和现实表现，将“成长档案”融入干部“选育管用”全链条，常态化抓好优秀年轻干部培养选拔和储备工作。

       统筹群团工作，汇聚团结奋进的正能量。坚持和完善党建带群建工作机制，围绕中心，服务大局，激发群团组织新活力。搭建群团桥梁，常态化开展我为职工办实事活动，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感。以“财金学吧”“财金青年说”为平台，组织开展内容丰富、形式多样的职工活动，健全职工学习交流阵地，提升了团队的向心力和凝聚力。组织开展庆“七一”系列主题活动，引导广大党员干部职工继承和发扬党的光荣传统和优良作风，激发干事创业热情，凝聚奋进力量。

       正风肃纪反腐，营造风清气正政治生态。扎实开展党纪学习教育，通过《条例》学习、警示教育、解读培训、纪律党课等形式，引导党员干部进一步强化纪律意识，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。加强权力运行监督，深化“纪检+审计+风控+督办”内部监督模式，探索建立数字化监督新模式，推动各类监督贯通协同，全面提升监督效果。以“清廉财金”建设为抓手，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局，融入经营管理全领域、各环节，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

下半年，我们凝心聚力、热忱笃行。

       市财金控股集团将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕集团“1355”发展战略，以“党徽照耀·产融先锋”党建品牌创建为抓手，深入构建“1+3+6”党建品牌建设体系，塑造新优势、培育新动能，以高标准党建引领保障高质量发展。

       （一）坚持一条主线

       坚持以高标准党建引领保障高质量发展一条主线。

       （二）发挥三大作用

       发挥党委领导核心作用，把方向、管大局、保落实。

       发挥支部战斗堡垒作用，树旗帜、聚合力、创佳绩。

       发挥党员先锋模范作用，强党性、勇担当、讲奉献。

       （三）实施六项行动

       1.实施“旗帜领航”行动，擦亮政治本色。

       把党的领导融入公司治理各环节，切实做好党组织的“融入”和“内嵌”文章，在完善公司治理中加强党的建设。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作政治优势转化为集团治理效能。以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，确保各级党组织和全体党员永葆政治本色。

       2.实施“先锋聚能”行动，激发引擎活力。

       实施党支部评星定级、“流动红旗”及“一对一”共建机制，共同提升、全面过硬，筑牢红色堡垒，激活发展动能。广泛设立党员示范岗、责任区、先锋队，引导党员干部立足岗位承诺践诺、争先创优，亮身份、当先锋、做表率。适时表彰一批优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，表彰先进、弘扬正气，充分发挥先进典型示范引领作用。

       3.实施“双融双促”行动，塑造发展胜势。

       深化党业融合，促进治理效能提升——以“融得进、融得实、融得好”为重点，找方法、搭平台、建载体，把党的政治优势、组织优势转化为集团的竞争优势、创新优势和发展优势。深化产融融合，促进发展质效提升——树牢“产业为本、金融为用，产融共赢”理念，推进以融促产、以产带融、产融结合，全面推动金融服务实体经济高质量发展。

       4.实施“人才强企”行动，激活一池春水。

       坚持党管干部、党管人才原则，健全选人用人体系，加强干部队伍建设，为高质量发展提供有力人才支撑。精心做好“引育用留”四字文章，着力打造“近悦远来”人才生态，让更多人才向往、融入、扎根、成长。实施全员能力素质提升计划，搭建教育培训平台，培养政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部人才队伍。

       5.实施“文化润心”行动，厚植文化底蕴。

       培育和弘扬中国特色金融文化，打造新理念、新机制、新视野、新作为、新气象的“五新”财金。以企业文化凝聚人心、服务发展、涵养风气，助力提升集团内生驱动力和创新创造力。广泛传播企业文化，讲好“财金故事”，树好“财金形象”，使文化“软实力”源源不断转化为提质创效的“硬核力”。

       6.实施“正风护航”行动，涵养政治生态。

       纵深推进全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，严抓作风、严管干部、严格管理。推动完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制，深化数字化监督新模式，不断释放监督治理效能。深化“清廉财金”廉洁文化品牌建设，推动廉洁文化春风化雨、浸润人心。

供稿：党群与人力部 王霞

编辑：孙东

审核：王帅

复核：高华栋