党纪学习教育开展以来，日照市财金控股集团紧扣中央部署和省委、市委工作要求，把党纪学习教育作为重大政治任务，构建了党纪学习教育“1234”工作体系，即坚持“一条主线”把方向、“两个机制”强保障、“三条路径”抓落实、“四个融合”提质效，认真谋划，统筹推进，务求实效，扎实推动党纪学习教育走深走实、见行见效，达到了预期目的，取得了积极成效。

       坚持“一条主线”把方向。集团上下紧紧围绕“学党纪”这一条主线，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神和习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，营造了学条例、守党纪的浓厚氛围。

       坚持“两个机制”强保障。一是健全组织机制。印发《关于开展党纪学习教育的通知》，组建党纪学习教育工作专班，明确了“党委书记－分管领导－专班成员”责任体系，形成责任全覆盖、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。领导班子成员严格履行“一岗双责”，加强对分管领域、基层联系点工作指导，做到了基层全覆盖、过程全指导，把党纪学习教育贯穿到基层党建神经末梢。二是健全考核机制。依托“月度提醒+季度检查”党建考核体系，强化对党纪学习教育工作情况的检查，通过监督检查推动各项工作落实落细。对工作中发掘的一些好经验、好做法及时进行宣传推广，各党支部在互学互鉴中提升了学习成效。

       坚持“三条路径”抓落实。一是抓实《条例》学习。集团上下开展《条例》学习40余次，同时，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，深化对《条例》的理解和把握，增强遵规守纪的自觉。二是抓实警示教育。召开警示教育大会，通过组织观看警示教育片、通报违规违纪案例、参观廉政教育基地等形式开展警示教育活动20余次，强化警示震慑效果。三是抓实解读培训。举办《条例》宣讲报告会，通过中国干部网络学院、“学习强国”、共产党员网等平台拓展学习渠道，加强《条例》解读培训，强化了学习理解和实践运用。

       坚持“四个融合”提质效。一是把党纪学习教育与深化清廉财金建设融合起来。坚持刀刃向内，开展廉政风险点排查，构建完善的廉政风险防控体系。向各党支部派驻纪检监察员，发挥政治监督“前哨”作用，不断延伸监督触角，提升监督执纪水平。开展“合规管理提升年”活动，搭建智能业务监督管理平台，把合规要求嵌入业务流程，强化过程管控和动态监测，从源头防控风险。深化“清廉财金”品牌建设，把党风廉政建设贯穿集团发展全过程，常态化开展纪律教育，涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。二是把党纪学习教育与加强人才队伍建设融合起来。以《条例》为指引，进一步梳理健全干部选拔任用工作机制，实行干部选任全程纪实，把干部选任关口前移，做好“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔”。坚持严管厚爱结合，实施“青廉护航工程”，加强对干部成长全过程的廉政教育。把纪律教育融入干部职工教育培训体系，教育引导干部职工用纪律来校正思想和行动，始终做到忠诚干净担当。三是把党纪学习教育与整治形式主义为基层减负融合起来。认真开展自查自纠，制定整治形式主义为基层减负清单，坚持问题导向，对照各级部署要求，分别制定具体整改措施，确保立行立改、长期坚持，为干部职工干事创业营造良好环境。坚持以严实作风开展党纪学习教育，在注重实效、提高质量上下功夫，坚决防止形式主义，确保党纪学习教育不虚不空不偏、不走过场。四是把党纪学习教育与推动集团高质量发展融合起来。坚持把开展党纪学习教育同推进集团中心工作紧密结合起来，一手抓党纪学习教育，一手抓年度重点工作，做到两手抓两手硬。今年以来，集团围绕高质量发展主线，做强投资、平台经济、金融服务三大主业，坚持市场化、专业化、精细化、效能化、卓越化经营理念，聚力打造新理念、新机制、新视野、新作为、新气象的“五新”财金，以全市“项目突破年”活动为牵引，着力做好资本运作、资本运营工作，为全市重点产业、项目发展贡献了切实可行的“财金方案”。

       市财金控股集团将以“收官”不“收场”的态度，总结运用党纪学习教育好经验好做法，为高质量发展提供坚强纪律保障。巩固深化党纪学习教育成果，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示，充分发挥纪律建设对坚持党的领导、加强党的建设、推进党的事业的保障作用。推动党的纪律教育常态化长效化，坚持把集中性纪律教育同经常性纪律教育结合起来，将纪律教育与党性教育、政德教育、法治教育、家风教育贯通起来。综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，激励干部担当作为、干事创业，引导树立和践行正确政绩观，在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事，共同为推动集团“1355”战略实施添砖加瓦。

供稿：党群与人力部 王霞

编辑：孙东

审核：王帅

复核：高华栋