市财金控股集团纪委不断加强机制方法创新，配齐配强派驻纪检监察员，构建政治监督无缝闭环“责任链”，推动政治监督落到实处、见到成效。

       一、强化制度建设，落实岗位职责

       建立和完善派驻纪检监察员规章制度，印发《市财金控股集团纪委派驻纪检监察员管理办法（试行）》，明职责、理思路，有效落实“三员”职责。一是当好宣传员，筑牢拒腐防变思想防线。积极宣传党规党纪和法律法规，利用“三会一课”、主题党日活动等载体，助力党支部开展廉洁教育活动。二是当好安全员，防范化解廉政风险隐患。把工作重点放在党员干部日常违规违纪、廉政风险隐患预防和排查上，加强对违规违纪及廉政风险点的排查管控。三是当好联络员，发挥桥梁纽带作用。发挥信息获取快、情况掌握准、发现问题早等优势，扎实做好对接上下、联通左右等工作。

       二、形成监督合力，聚焦精准高效

       集团纪委派驻各党支部纪检监察员由各支部纪检委员兼任，在集团纪委和所在党支部的双重领导下开展工作。通过派驻纪检监察员列席支委会、本单位业务经营办公会等，对所在单位内部决策、党建工作、生产经营等方面进行全面监督，充分发挥纪检委员“近距离”监督优势，易找准病灶，对症下药。建立“月度汇报”工作机制，通过现场交流，深入了解各派驻纪检监察员工作开展情况及存在问题，进一步提高监督工作质效。目前现已配备11名派驻纪检监察员，纪检力量得到加强、履职能力得到提升，充分发挥派驻纪检监察员“探头”和“哨兵”优势，有效打通政治监督的“神经末梢”。

       三、加强业务培训，提升履职能力

       结合正在开展的党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等重要内容纳入学习计划。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，聚焦主责主业，定期开展监督检查、信息宣传等各类业务培训。同时建立以考促学机制，组织党纪处分条例专场测试，督促派驻纪检监察员学深学透业务知识，推动纪检监察员专业素养与综合素质全面过硬。

       下一步，集团纪委将不断优化完善派驻纪检监察员工作流程，持续提升派驻纪检监察员履职能力和业务水平，让监督过程更加规范合理，监督机制更加高效，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

供稿：纪检监察室 王晶

编辑：孙东

审核：王帅

复核：高华栋