2024年一季度，市财金控股集团党委认真落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，全面推行“1+3+5”党建工作法（即：突出以高标准党建引领保障高质量发展“一个主题”，聚焦规范化、精细化、体系化“三个着力点”，健全政治建设、组织建设、队伍建设、廉洁建设、宣传思想和统战群团建设“五大体系”），强基础、提效能，“四抓四促”推动党建工作提质增效。

抓理论学习，促政治领航。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇章”“国企篇章”“行业篇章”，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧。健全用好“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”、“财金微课堂”四级学习清单，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。突出抓好领导干部这个“关键少数”和年轻干部这个“重要群体”，发挥领学促学作用，引领带动形成全员学习格局。集团党委及各党支部开展学习60余场次，教育引导党员干部职工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓基层党建，促效能提升。本着“应设尽设”原则，做好党支部设置调整工作，建强组织体系，夯实基层基础。坚持问题导向，建立全面从严治党和抓基层党建问题清单、责任清单、整改清单，明确任务、压实责任、推动落实。加强考核问效，严抓党建和意识形态工作检查，动态实施党支部评星定级管理，以考促创、以创促建，充分发挥党支部“标准+示范”引领作用。聚焦主责主业，全面推行“党建+”工作模式，促进理论联学、信息共享、难题共答，增强联动效应，把组织力量、组织优势转化为发展动能。

抓队伍建设，促人才支撑。深入打造“精心引才、用心育才、爱心留才”工作体系，完善以管理序列和职级相结合的职业晋升路径和薪酬体系，通过组织选拔、职级选聘等方式持续优化干部队伍配置。聚焦三大主业，结合各部位发展需要，通过公开招聘拓宽选人用人视野，选优配强干部人才队伍。巩固拓展培优提质专项行动成果，发挥“成长档案”作用，常态化抓好优秀年轻干部培养选拔和储备工作。加大典型选树和宣传力度，创新表彰形式，宣传先进事迹，凝聚榜样力量，营造干事创业的良好氛围。

抓群团共建，促活力激发。坚持和完善党建带群建工作机制，围绕中心，服务大局，激发群团组织新活力。充分发挥工会组织桥梁纽带作用，畅通民主管理渠道，切实维护职工合法权益。深入推进“青”字号创建活动，搭建“财金学吧”“青年说”等平台，健全职工交流阵地，激发爱岗敬业、忠诚担当的主人翁精神。举办“巾帼展风采 花香绽芳华”庆祝“三八”国际妇女节主题活动，增进女职工凝聚力和向心力，汇聚巾帼力量。开展学雷锋活动月系列主题活动，培育和践行社会主义核心价值观，广泛凝聚职工群众的智慧和力量，为集团高质量发展提供坚强保障。

供稿：党群与人力部 王霞

编辑：宋羽晨

审核：王帅

复核：高华栋